… per un periodo di 12 giorni consecutivi costituisce certamente illecito disciplinare. Si ritiene inoltre che il licenziamento per giusta causa sia sanzione senz' altro proporzionata rispetto ai fatti…...
…48, Legge n. 92/2012, il sig. C.XXXXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 18.07.2019 in quanto a suo dire ritorsivo ed …...
…on il direttore in data 2.11.2017, allorquando gli veniva consegnata lettera di contestazione disciplinare per violazione degli artt. 8 e 9 sez. IV titolo VII CCNL applicato al rapporto di lavoro, per…...
…genericità del licenziamento impugnato, si osserva quanto segue. L' art. 7 comma 2 Legge n. 300/1970 prevede che: "Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti d…...
…inatrice del Piano signora S.XXXXX; che in data 14.02.2020 le veniva consegnata contestazione disciplinare e contestuale sospensione cautelare dal servizio per aver fotografato un ospite della struttu…...
… disciplinare. Al contrario, la società ha sostenuto come l' istruttoria svolta avesse consentito di dimostrare pienamente tutti i fatti addebitati al sig. M.XXXXXXXX e posti a base del licenziamento …...
…te domiciliata come da procura in calce alla memoria difensiva; - PARTE CONVENUTA - OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa. CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la ricorrente: - come da ricorso de…...
